Senior salaris-/personeelsadministrateur
Symbiant volgt de laatste ontwikkelingen op het gebied van de diagnostiek. Symbiant biedt de diagnostiek binnen de volle breedte van de pathologie aan. Verder is er veel aandacht voor automatisering, arbeidsomstandigheden, veiligheid, milieu en kwaliteit.
Plaats binnen de organisatie
Als senior salaris-/personeelsadministrateur ben je onderdeel van het HR team. Je ressorteert rechtstreeks onder de HR manager en
werkt nauw samen met je collega van de salaris-/personeelsadministratie.
Wat ga je doen
Als senior draag je zorg voor een adequate personeels- en salarisadministratie, een optimale ondersteuning aan de werkprocessen en ontwikkel/evalueer je vastgestelde beleid.
Je coördineert de werkzaamheden en houdt de planningen goed in de gaten. Je fungeert als vraagbaak voor complexe vraagstukken, CAO Ziekenhuiswezen/AMS en wetswijzigingen, en vertaalt deze in de werkprocessen en beleid. AFAS Profit en nieuwe ontwikkelingen zoals power BI hebben je interesse en je zorgt ervoor dat deze binnen de organisatie zo optimaal mogelijk worden toegepast.
Wij vragen
Een passende afgeronde HBO opleiding;
Een nauwkeurige, analytische en ervaren salaris-/personeelsadministrateur; je weet de juiste prioriteiten aan te brengen en door te vertalen naar de taakverdeling en werkzaamheden binnen het team; Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met AFAS Profit en Insite; je hebt een scherp oog voor procesoptimalisatie en je signaleert knelpunten en kan deze vertalen naar praktische en werkbare oplossingen; nieuwe regel- en wetgeving wordt door jouw vertaald naar de organisatie en waar nodig omgezet in werkprocessen.
Wij bieden
Een uitdagende functie binnen een dynamisch bedrijf voor gemiddeld 9 uur per week. De bruto salariëring is afhankelijk van leeftijd en ervaring. De functie is ingedeeld in FWG 60 cao ziekenhuizen.
Je reactie
Als je jezelf in bovenstaand profiel herkent, stuur dan je sollicitatie vóór 8 december 2025 naar HRM@symbiant.nl De vacature wordt zowel intern en extern uitgezet. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.Bij voldoende reacties kan de procedure eerder starten en de vacature eerder sluiten
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.